Utnyttjandet av iranska sjuksköterskor, en respekterad och hårt arbetande sektor i samhället, fortsätter med oförminskad styrka. Regimen håller sjuksköterskornas löner under fattigdomsgränsen och ökar samtidigt deras arbetsbörda genom att minska antalet sjuksköterskor.

Detta har lett till att sjuksköterskor har blivit arbetslösa, bytt karriär eller emigrerat till andra länder i en betydande utvandring. Enligt officiella siffror från hälsoministeriet lämnar 1.800 sjuksköterskor sina jobb varje år.

Den 18 februari 2025 erkände den statliga tidningen Vatan-e Emrooz vissa aspekter av sjuksköterskornas katastrofala anställnings- och lönesituation i en rapport. Tidningen skrev ”Iran utbildar och exporterar sjuksköterskor till hela världen gratis!”

250.000 sjuksköterskor betjänar 85 miljoner människor, medan 3.000 sjuksköterskor ansöker om att få emigrera varje år. Detta innebär att för varje 12 000 sjuksköterskor som utexamineras per år finns det över 3 000 emigranter.

Enligt samma rapport utbildar sjuksköterskeskolor i Iran 16 000 sjuksköterskor årligen vid 190 sjuksköterskefakulteter. Detta gör landet till ett nav för sjuksköterskeutbildning i regionen. Det bör dock tilläggas att Iran nu har blivit den största exportören av sjuksköterskor.

En titt på sjuksköterskornas sysselsättningssituation

För närvarande är antalet sjuksköterskor per 1 000 personer i Iran 1,6. Detta är nästan hälften av de miniminormer som fastställts av Världshälsoorganisationen.

Vad är orsaken till detta?

Mohammad Sharifi-Moghaddam, generalsekreterare för regimens House of Nurses, sade: ”Före 1995 fick all medicinsk personal fasta löner. Men efter 1997, när Karaneh-planen genomfördes och pengar kom in i hälsosektorn, blev allt till nackdel för folket.”

Innan dess var det patienten som stod i fokus. Nu ligger fokus på antalet besök eller tjänster som tillhandahålls.

Vilka är de naturliga reaktionerna på detta orättvisa anställningssystem?

Enligt Sharifi-Moghaddam: ”För närvarande får en sjuksköterska på ett sjukhus en fast lön på 130 miljoner rial, cirka 160 USD enligt nuvarande växelkurs. Sjuksköterskor har dock möjlighet att tjäna 2 000 USD per månad i länderna vid Persiska viken eller i Oman, som ligger kulturellt nära oss. Eller så kan de tjäna 3 500 euro i Europa eller 6 000 dollar i USA.”

Ännu viktigare är att ”avgiften för vårdtjänster är 2,7 miljoner rial, varav 14% fördelas till andra grupper efter sjukhusets gottfinnande och 10% är skatt. I slutändan uppgår denna siffra till 20 till 30 miljoner rial per månad för sjuksköterskor, medan den uppgår till 1 miljard till 2 miljarder rial för andra grupper!”

En titt på globala standarder

Enligt Världshälsoorganisationens normer ska det finnas högst 11 sjuksköterskor och minst 3 per 1.000 personer. Mindre än tre sjuksköterskor per 1.000 personer innebär en katastrof inom sjukvården. I Iran finns det i bästa fall högst 1,6 sjuksköterskor per 1 000 personer. Antalet minskar för varje dag som går.

En titt på den dolda sidan av historien

Regimens medier förklarar inte vad som är intensiteten i förtrycket av sjuksköterskor på arbetsplatsen. Detta inträffar av olika regimrelaterade skäl, såsom hijab regler och liknande. Samtidigt har många andra länder, särskilt i Teheran, inrättat gratis språkkurser för sjuksköterskor som vill emigrera. Efter språkutbildningen kan sjuksköterskorna emigrera till sina destinationsländer med ”järnhårda” kontrakt. De kan tillhandahålla vårdtjänster där utan de problem som regimen orsakar.

Detta är ett av regimens dolda slag mot det iranska folket som inte är så lätt att se.